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365bet体育投注:引领创新方面的长期竞争力就越强

时间:2021/1/5 12:54:56  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:如何与公司的战略重组和业务调整,如何构建一个高效的团队发挥领导力,如何平衡员工安全和组织氛围,以及如何有效地管理人才,成为“2021年人力资源管理卓越奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。选择于2020年9月,6000家公司选择从成千上万的活跃公司发出邀请参与选择、战略调整和获得创新措施,人才吸引、开发、激励、保留...
如何与公司的战略重组和业务调整,如何构建一个高效的团队发挥领导力,如何平衡员工安全和组织氛围,以及如何有效地管理人才,成为“2021年人力资源管理卓越奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。选择于2020年9月,6000家公司选择从成千上万的活跃公司发出邀请参与选择、战略调整和获得创新措施,人才吸引、开发、激励、保留,保健,等等,最后选择了代表中国人力资源行业的最佳实践。来自全国10个地区的894家企业上榜。微软中国、鲁能集团、中国商飞、太平洋保险、欧普照明、恒瑞医药、海兰集团、伟创力中国、格力电气、阳光动力、宁德时代、泸州老窖、长江仓储、云南白药等知名企业代表了中国各个地区和行业的管理水平。

在本次“人力资源管理优胜奖”获奖企业中,民营企业仍是数量最多的,共425家,占总数的47.54%;国有企业224家,外商投资企业117家,合资企业64家,其他企业64家。其中上市公司400家,员工1000人以上的大型企业721家,员工3000人以上的超大型企业480家。

企业规模越大,技术越好,人才队伍越强,在抗风险、引领创新方面的长期竞争力就越强。83.33%的优秀企业实现业绩和利润两倍增长。从业绩和利润增长的行业分布来看,互联网/IT行业以160家公司保持榜首位置,其次是金融和房地产行业。

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